Köklerimiz

Ocak 2007 itibariyle aşağıdaki birimler yeni Siemens IT Solutions and Services Grubu çatısı altında birleşti:

• Business Innovation Center (BIC, İsviçre)
• Development Innovations and Projects (DIP, Yunanistan)
• Program and System Engineering (PSE, Avusturya)
• Siemens Business Services (SBS, Almanya)
• Siemens Information Systems Ltd. (SISL, Hindistan)

Eski Siemens Business Services özellikle BT hizmetleri, BT dış kaynak kullanımı ve yenilikçi BT çözümleriyle temel olarak dış müşterilerin ihtiyaçlarına yönelik çalışırken diğer birimler özellikle endüstri ve ürüne özel yazılım geliştirme olmak üzere Siemens kurumsal gruplarını desteklemede oldukça başarılı olmuştur.

Bugünün Siemens IT Solutions and Services'lerdeki birimsel BT birimleri müşteriler gözünde zaten rekabetçi ve güvenilir ortaklardır. Siemens şemsiyesi altındaki yeni, güçlü şebekede artık her biri 'Siemens'in BT santrali' görevini üstelenecektir.

Business Innovation Center (BIC)'in geçmişi

Siemens İsviçre'deki gelişim birimi birkaç on yılı kapsayan uzun ve başarılı bir geçmişe sahip. Şu anda BIC Software Solutions olan şirket 1997 yılında Siemens İsviçre'nin geliştirme birimindeki yazılım mühendislerinin yeni 'Yazılım Evi' kapsamında toplanmasıyla meydana geldi. Business Innovation Center (BIC) 2004 yılında kuruldu ve hem yazılım hem de donanım geliştirdi. BIC, Siemens Grubu ve dış müşteriler için geliştirdiği hizmetler ve sunduğu yeniliklerle kısa süre içinde kendisine önemli bir isim edindi.

Business Innovation Center (BIC)'in geçmişi

DIP, 1990 yılından beri çeşitli sektörlerdeki Siemens sistemleri için yazılım çözümleri sunan bir AR-GE merkezi olarak çalışıyor. 700'den fazla kalifiye mühendis kapasitesiyle DIP sınıfının en iyisi ve telekomünikasyon şebekeleri alanında çok güçlü bir uluslararası mevcudiyeti var. Şu anda 220'den fazla mühendis, telekomünikasyon ve şebeke yönetim sistemleri, güvenlik, kumanda ve kontrol sistemleri için yazılım, elektrik sunucuları için telemetre alanında uygulamalar, sağlık kartları ve hem yerel hem de uluslar arası piyasalar için çeşitli alanlarda uygulamalar geliştiriyor. DIP, Siemens'in en önemli bölgesel şirketlerinden birisi ve tüm dünya çapında birçok projeden sorumlu.

Program and System Engineering (PSE)'ın geçmişi

Program and System Development (PSE), 1961'de kuruldu ve o tarihten bu yana Siemens Grubu için oldukça yenilikçi araştırma & geliştirme faaliyetleri gerçekleştiren bir ortak olarak önemli bir ün kazandı. Siemens Grubunun kapsadığı tüm alanlardaki geniş deneyimi - Bilgi ve İletişim, Otomasyon ve Kontrol, Enerji, Ulaşım, Medikal- ve bu bilgi birikimini şebekeleme yeteneği PSE'nin AR-GE hizmetlerini tüm Siemens Gruplarına ve kuruluş çapında etkinlik gösteren Siemens One'a hem merkezi hem de yerel tabanda sunma olanağı sağlıyor.
Siemens AG Austria'ya ait olan PSE öncelikle Viyana'da 15 çalışanla 'araştırma ve bilim projeleri için Kurumsal Merkez' olarak açılmıştı. O tarihten beri hızlı bir büyüme gösterdi ve şu anda dünya çapında 22 ofisinde 7010 kişi çalışıyor. 1991 yılında PSE ilk alt şirketini Slovakya'da kurdu ve bunu Çek Cumhuriyeti (1992), Macaristan (1993) ve Hırvatistan (1995)'dakiler izlerken ABD'deki ilk PSE şirketi 1998 yılında kuruldu. 2001 yılında Almanya, Romanya ve Türkiye'de ofisler açılırken Çin ofisi ise 2004 yılında faaliyete başladı. 2002 yılından beri PSE Grubu Avusturya dışındaki bölgesel piyasalara daha fazla yoğunluk vermeye başladı.

Kırk yıl boyunca birçok gelişmenin içinde yer alması sayesinde PSE, dünya çapındaki Siemens satış departmanlarını çözüm sunma konusunda destekleme imkanı elde etti. Bugün de hala en önemli konularından biri olan iletişim teknolojisindeki ilk faaliyetleri 1964 yılına kadar uzanıyor. Bunu 1967 yılında ilk bilgisayar tabanlı santral sistemi, daha sonra 1973 yılında ilk elektronik otomatik santral, ve 1987'de Alman Telekom için çipkart tabanlı ödeme telefonun geliştirilmesi izledi. 1997 yılında PSE Hicom 150 LAN Bridge, geleneksel iletişim sistemleriyle IP dünyası arasındaki açığı kapadı. PSE'nin tarihindeki diğer önemli olaylar arasında 1971 yılında -tamamen PSE tarafından geliştirilen ilk proje olmak üzere- Çek demiryolu için vagon dönüş devirlerine yönelik sistem ve 1973'de ilk bilgisayarlı manevra istasyonu da sayılabilir.

PSE, Siemens CT (Corporate Technology) tarafından geliştirilen bir değerlendirme sonucunda kuruluş ve tüm uluslar arası PSE şubeleri arasında CMMI (Yetenek Olgunluk Model Entegrasyonu)'na göre beş seviyeli süreç ölçeğinde 4. seviyeye yerleşerek 2005'in en önemli geliştiricilerinden birisi olarak konumunu bir kez daha kanıtladı. Aynı yıl PSE, Graz'da Biyometrik Merkezi'ni kurdu ve 1996'da Akıllı Şebeke ürünü için Viyana Ticaret Odasının yenilikçilik ödülünü aldı.

Siemens IT Çözümleri ve Hizmetleri (SIS)'in geçmişi

Siemens Business Services GmbH & Co. OHG (Siemens Business Services) 1 Ekim 1995 yılında Siemens AG ve Siemens Nixdorf Informationssysteme AG (SNI)'in bir alt şirketi olarak kuruldu. Bu genç şirket 2100 çalışanla faaliyetlerine başladı ve ilk mali yılında 1 milyar DM'lık satış gerçekleştirdi. Temel işi özellikle Siemens AG'e olmak üzere hizmet sunmaktı.

1 Ekim 1996'da yani ikinci mali yılının başlangıcında Siemens Business Services, Siemens AG ve Siemens Nixdorf'dan diğer İşletme gruplarını bünyesine kattı. Siemens Business Services faaliyet alanını genişletti ve Kuzey Amerika, Avusturya, Norveç, İsveç ve İngiltere'de ofisler açtı. Bunu Belçika, İtalya, Fransa ve Türkiye'de kurulanlar izledi. Berlin, Saarbrücken ve Hanover'de dış kaynak ortak girişimleri kuruldu. Çalışan sayısı iki katına çıkarak 4200 odu ve satışlar 1.5 milyar DM'i geçti.

1 Kasım 1997'de Siemens Nixdorf iş birimlerini yeniden organize etti. Tüm çözüm ve iş hizmeti faaliyetleri Siemens Business Services'da birleştirildi. Bu sayede Siemens Business Services 6.2 milyar DM iş hacmi elde etti ve çalışan sayısı da 16,700 oldu.

1 Ekim 1998'de Siemens AG bilgi ve iletişim teknolojisindeki yeteneklerini tek bir iş segmenti olarak I&C'yi (Bilişim ve İletişim) meydana getirmek üzere bir araya topladı. Bu yeni iş süreci üç işletme grubundan oluşuyordu: - I&C Products, I&C Networks, ve Siemens Business Services.

1 Nisan 2000 tarihinde Siemens Business Services, Siemens IT Service Grubunu devralarak şirketin tek bir kaynaktan tüm elektronik iş çözümlerini sunmasına yardımcı oldu. Siemens Business Services, BT çözümlerini analiz etme ve kullanıma sunmada uzman desteğini sunarken Siemens IT Service genel BT şebekelerinin yönetiminde kapsamlı teknik bilgi birikimi sundu. Mart 2000'de ENTEX Information Services'in alımı sayesinde Siemens Business Services ürün tabanlı hizmetlerini daha da fazla geliştirme imkanı elde etti.

2004 mali yılında Siemens Business Services dünyanın lider bağımsız BT altyapı hizmetleri sunucusu olmaya devam etti. Şirket müşterilerine tüm I&C değer zinciri boyunca çözümler ve iş hizmetleri için kapsamlı bir hizmet spektrumu sundu. Geniş entegrasyon ve proje yönetimi deneyimiyle dünya çapında şebekelenmiş 36.000 uzman bu hizmetlerin yüksek kaliteli ve tutarlı bir şekilde yenilikçi olmasını sağladı.

Ekim 2004'de Siemens Business services, dış kaynak kullanımı hizmetlerini insan kaynakları ve mali hizmetleri de içerecek şekilde genişletti.

Ekim 2004'de Siemens Business Services, BBC ile 2.7 milyar euro değerinde bir dış kaynak kullanım anlaşması imzaladı. Bu başarı, şirketi Avrupa medya sektöründe eşsiz bir konuma yükseltti.
Siemens Business Services, RFID teknolojisinin zaten önde gelen bir sunucusuydu ve Shared Services projesinin bir parçası olarak Siemens Business Services, Siemens kuruluşu için BT altyapısının tamamının sorumluluğunu üstlendi. Siemens One girişimiyle bağlantılı olarak diğer Siemens Gruplarıyla işbirliği giderek daha önemli hale geldi. Siemens Business Services, sektöre özel konular olan Mali Hizmetler ve Kamu Hizmetleri pazarında da önemli bir yer edindi.

2005 London Transport'tan, Gerling Group'a ve Wiesbaden'e kadar birbirinden çok farklı kuruluşlar ve müşterilerle önemli dış kaynak kullanım sözleşmelerinin imzalandığı bir yıl oldu. Önde gelen BT hizmet sunucusu konumunu güçlendirmeye devam etti ve sonuçlarını önceki senelere göre daha da geliştirdi. Yeni siparişler 6.5 milyar euro'ya ulaşırken satışlar aynı dönemde yüzde 14 artarak 5.3 milyar euro oldu. Mali yılda çalışan sayısı 39.000'e yükseldi.

Siemens Business Services, yeni ve fonksiyonel organizasyon yapısıyla müşterilerin taleplerine daha etkili bir şekilde yanıt verebiliyordu. Siemens Business Services hizmetleriyle dünya çapındaki müşterilerine işlerini rekabetçi bir şekilde yürütmeleri ve gelecekte karşılaşabilecekleri zorluklara karşı hazırlıklı olmalarını sağladı. Bunun en iyi örneklerinden biri Siemens'di çünkü Siemens Business Services, Shared Services IT çerçevesinde Siemens'in bilişim teknolojisinin tamamının yönetimini ve desteklenmesi görevini üstlenmişti.

Siemens Information Systems Ltd. (SISL)'in geçmişi

SISL 1992 yılında Hindistan'da Siemens'in bir yazılım AR-GE merkezi olarak kuruldu. 1997 yılında SISL, Hindistan'da SAP satmaya başladı ve bu şekilde ülkedeki ilk SAP perakendecisi oldu. 1999 yılına gelindiğinde SISL kendi ürünlerini geliştirmiş ve 1000'den fazla çalışanla yoluna devam etmekteydi. 2001'den beri temel odak noktası BT dış kaynak kullanımı ve yönetim danışmanlığı oldu. 2004 yılında Corporate Technology Hindistan ofisini açtı.
Zaman içinde Siemens grup şirketleriyle ortaklığımızı güçlendirerek Siemens şirketlerinin tercih ettiği yurtdışı yazılım geliştirme ortağı olduk. Bugün Siemens'in tüm grup şirketleriyle ortaklığımız var. SISL müşterileriyle uzun süreli ilişkiler kurmak ve yüksek katma değerli hizmet sunmak için her zaman girişimci ruhuna güvendi.

Şu anda danışmanlık-odaklı yaklaşımımızdan güç alan ve destekleyici uygulamaların oluşturduğu organizasyon şemasıyla desteklenen endüstri uzmanlığına sahip 400 profesyonel olarak faaliyetlere devam ediyoruz. SISL her zaman tutarlı bir oyuncu oldu ve istikrarlı ve emin adımlarla büyüdü.

Son 3 senede %100'den fazla bir gelişme kaydettik. Bu da bizi Hindistan'daki lider ve en hızlı büyüyen BT hizmetleri şirketi yapıyor. Deloitte üstün gelişme hızımızı gördü ve son üç senedeki mükemmel performansımızı ödüllendirmek için bize India fast 50 ve Asia Pacific Fast 500 ödüllerini verdi.

Kalite stratejimizin her zaman önemli bir elemanı oldu ve başlattığımız kalite arttırma atılımı sayesinde birçok engeli aştık. 1996 yılında ISO 9000 sertifikamızı ve 2001'de CMMI seviye 5 akreditasyonumuzu aldık. Ayrıca olgun insan yaklaşımımızı gösteren People CMM 3 seviyesi akreditasyonuna da sahibiz.