Emeklilik Hakkı Kazanımı

Vakıf, şirketlerden ayrılan ve en az 15 sene vakıf üyeliğinde bulunmuş kadınsa 55, erkekse 60 yaşını doldurmuş üyelerine emekli aylığı bağlar. Ancak, üyenin en az 25 hizmet yılını doldurmuş olması halinde, kadınlarda 50, erkeklerde 55, yaşından itibaren emekli olunabilir.

25 yıllık üyeliğini çalışarak veya borçlanarak (şirketlerden ayrıldıktan sonraki borçlanmalar dahil) tamamlamış üye şirketlerden ayrılırsa, yukarıda yazılı yaş yılına kadar isterse, emekli kesenek ve iştirak payı ödemeyebilir. Bu durumda, emekli aylığı hizmet yılı dikkate alınarak hesaplanır.

15 yılını tamamlamış erkek veya kadın üyeler için yukarıda yazılı yaş ve hizmet yılına ait şartların yerine getirilmesinde,

a) Şirketlerden ayrılmadan önce en az 3 (üç) yıl vakıf üyeliğinde bulunmak,

b) Üyenin tamamlanacak yaş veya hizmet yıllarına ait emekli kesenek ve iştirak payının (risk hariç) son brut ücreti (vakıf tavanı dikkate alınarak) üzerinden Vakfa toptan ödemesi,

c) Şirketin teklifi ve Yönetim Kurulu'nun kabul etmesi,

koşulları ile bu üyelerin şirketlerde çalışma şartı aranmaz.

Emekli maaşı, bu maddede belirtilmiş şartların yerine gelmesi halinde bağlanır. Emekli maaşının hesaplanmasında üyenin toptan ödeme tarihinden sonra, Vakıf Yönetim Kurulu'nca kararlaştırılmış emekli maaşı artış yüzdeleri dikkate alınır. Bu üyelere bağlanacak emekli maaşı, şirketlerde çalışmakta olan ve emsal ücret alan üyelere bağlanacak emekli aylığından az veya fazla olamaz.

Tam Malul Olmak

a) Mesleki maluliyet halinde Yönetim Kurulu asgari hizmet süresini nazarı itibara almayabilir. Maluliyetin tesbitinde 27. madde hükmü esas alınır. Üyenin 15 hizmet yılını doldurduktan sonra ölmesi hali de tam maluliyet kabul edilir, yani emekli aylığına hak kazanır. Ancak üyenin ölmüş olması sebebiyle bağlanması icap eden emekli aylığı dul ve yetim aylığına dönüşür.

b) Yukarıda yazılı, şirketlerde çalışmadan emeklilik primi ödeyenlerin bu müddet içinde ölümleri halinde bağlanması icap eden emekli aylığı dul ve yetim aylığına dönüşür. Ölüm tarihinden sonraki hizmet müddeti için yapmış olduğu borçlanma ile ilgili prim ödemeleri Merkez Bankası reeskont faizi üzerinden basit faizlendirilerek varislerine ödenir. Risk primi ödemesi yapılmadığı için varislerine ölüm tazminatı verilmez.

Emekli Aylığı Hesaplanması

Emeklilik aylığı, emeklilik tarihinden önceki son 3 yıllık keseneğe esas olan ücret ortalamasının herbir hizmet yılı için %2'sinin alınması ile bulunur.

Üyenin şirketinden ayrıldığı tarihten önce gelen son 3 takvim yılı içindeki keseneğe esas olan aylık ücretleri toplamının 1/36'sı (otuzaltıda biri) emekli aylığına esas olan ücret sayılır