Yetkinlik: yetenek, kişilik, motivasyon ve ilgi, bilgi ve deneyim gibi başarıya doğrudan önemli etkileri olan özelliklerin,davranışlarda izlenmesidir. Çalışanlarımızdan üstlendikleri görev ve sorumluluklar doğrultusunda beklenmekte olan yetkinlikler tanımlıdır. Siemens çalışanlarının yetkinlik değerlendirmeleri içinde yer aldıkları fonksiyonel alanlara bağlı olarak tanımlanan yetkinlikler üzerinden gerçekleştirilmektedir. Bu değerlendirmeler, Mesleki Kişilik Envanteri, Yetenek testleri gibi başka ölçüm metodları da kullanılarak desteklenmektedir. Siemens çalışanlarının sahip olması gerekli ortak "kilit yetkinlik" ler tanımlanmıştır.
Bunlar :
yetkinlikleridir.
Yönetici pozisyonlarında ise kilit yetkinliklerimize ek olarak arananlar :
yetkinlikleridir.
Yetkinlik bazlı mülakatlarımız sırasında sizlere yönelttiğimiz sorular, aranan yetkinliklere ne ölçüde sahip olduğunuzu belirlememize yardımcı olmaktadır.
